Необхідність цієї статті на тему безпеки, а також двох попередніх і тих, що готуються до друку, назріла і є очевидною. Адже головна цінність нашої компанії - люди, завдяки яким існує і розвивається енергетика області. А одним із пріоритетних напрямків діяльності компанії завжди було забезпечення безпечних та належних умов праці для персоналу, опікування здоров’ям і життям кожного...[ Читати далі... ]
Зарплата
Преміальна система стає більш ефективною
На початку 2004 року компанія опинилася у скрутному матеріальному становищі через перевитрату коштів, що були закладені у тариф на оплату праці. До цього призвели такі чинники: підвищення заробітної платні, необґрунтовані виплати премій і збільшення кількості персоналу. Тому, для того, щоб залишити резерв, далі не перевитрачати кошти і виплачувати їх більш ефективно, правління прийняло рішення обмежити виплату премії на рівні 400 тисяч гривень на місяць.[ Читати далі... ]
Підрозділ
Непросте існування "електричних містечок"
Хлоп’я, втомившись малювати на асфальті, стало розглядати
електропідстанцію "Полтава-місто" 110/6 кВ, що знаходиться на території
бази. Заклавши рученята за спину, воно з розумінням справи пояснило своїй мамі,
що стояла поруч: "Ото електричне містечко, де напруга стає меншою. Коли я
виросту, то теж буду працювати там, як тато". [ Читати далі... ]
Безпека
Гіркі підсумки літа
Давно минуло літо — час таких жаданих відпусток для дорослих і майже тримісячні канікули для дітей. Але, на жаль, останніми роками, саме влітку, стало абсолютно очевидним сезонне зростання випадків враження мешканців Кіровоградської області електричним струмом. І особливо це стосується дітей.[ Читати далі... ]
Історія
Електроенергетика на зорі її виникнення
Перші 15 років після створення Полтавського підприємства електромереж стали періодом найбільш інтенсивного будівництва енергетичних об’єктів підприємства (ліній, підстанцій). А перші підстанції в Полтаві будували полтавські будівельні організації.[ Читати далі... ]
Досвід
На охороні здоров'я
Цього року адміністрація та профком ВАТ "Полтаваобленерго" на оздоровлення співробітників компанії у санаторно-оздоровчих закладах різних типів використали в 4 рази більше коштів ніж у минулому році. Загалом на придбання всього необхідного і проведення відповідних заходів протягом оздоровчого сезону було витрачено більше 700 тисяч гривень.[ Читати далі... ]